求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止方針

求職者等に対するハラスメント防止宣言
当社は、採用活動に応募されるすべての求職者等の人格および尊厳を尊重し、公正かつ適正な採用活動を実施することを基本方針としています。
当社は、採用選考、会社説明会、インターンシップその他採用に関連する一切の場面において、求職者等に対するセクシュアルハラスメントをはじめとするあらゆるハラスメント行為を許容せず、その防止に努めます。
また、当社の役員および従業員に対し、求職者等に対するハラスメント防止の重要性について継続的な周知・啓発を行うとともに、相談や苦情に対して迅速かつ適切に対応します。

禁止行為
当社は、採用活動に関与する役員および従業員による次のような行為を禁止します。
・性的な内容を含む発言、質問または冗談
・容姿、身体的特徴等に関する不適切な言動
・交際、食事、私的な連絡先交換等を執ように求める行為
・性的指向、性自認、恋愛経験その他私生活に関する不必要な質問
・採否や選考への影響を示唆しながら行う不適切な言動
・SNS、メール、電話等を利用した不適切な接触
・その他、求職者等に不快感や不利益を与える性的な言動

適用範囲
本方針は、以下を含む当社の採用活動全般に適用します。
・採用説明会
・会社見学
・面接および面談
・インターンシップ
・リクルーター面談
・オンライン面接
・採用内定後から入社までの期間
・その他採用に付随するあらゆる場面

相談・申出窓口
当社は、求職者等からの相談および申出に適切に対応するため、以下の相談窓口を設置しています。
　担当部署：管理本部
　電話番号：0859-27-2525
※相談者のプライバシーを保護し、相談や申出を行ったことを理由として不利益な取扱いを行うことはありません。

当社の対応
当社は、相談または申出があった場合、事実関係を適切に確認し、公平かつ慎重に対応します。
ハラスメント行為が認められた場合には、就業規則その他の社内規程に基づき厳正な措置を講じるとともに、再発防止に向けた取り組みを実施します。
当社は、すべての求職者等が安心して応募・選考に参加できる環境の整備に継続して取り組んでまいります。